222. Introduction aux biais psychologiques
- Biais de confirmation 😃 : C’est lorsque nous cherchons et préférons les informations qui confirment ce que nous croyons déjà. Par exemple, si quelqu’un croit que le changement climatique n’est pas dû à l’activité humaine, il peut rechercher activement des articles qui soutiennent cette idée plutôt que de considérer des preuves contraires.
- Biais de disponibilité 😊 : Nous avons tendance à accorder plus d’importance aux informations qui nous viennent facilement à l’esprit, généralement parce qu’elles sont récentes ou mémorables. Par exemple, si vous avez entendu parler de plusieurs accidents d’avion dans les nouvelles récemment, vous pourriez surestimer le risque de voyager en avion.
- Biais de représentativité 🤔 : Ce biais nous pousse à juger la probabilité d’un événement en fonction de sa ressemblance avec un modèle ou un stéréotype, plutôt qu’en utilisant des données statistiques objectives. Par exemple, supposer qu’une personne qui porte des lunettes est automatiquement intelligente.
- Biais de survie 😅 : Nous avons tendance à surestimer la probabilité des choses qui ont survécu ou persisté dans notre expérience, en ignorant celles qui ont échoué ou disparu. Par exemple, penser que tous les restaurants qui existent depuis longtemps sont de haute qualité.
- Biais d’ancrage 🧐 : C’est lorsque nous nous attachons excessivement à la première information que nous recevons lors de la prise de décision, même si cette information est peu pertinente. Par exemple, si vous négociez le prix d’une voiture d’occasion et que le vendeur propose un prix élevé, cela peut influencer votre offre ultérieure.
- Biais de statu quo 😓 : Ce biais nous pousse à préférer le maintien de la situation actuelle par rapport à un changement, même si le changement serait bénéfique. Par exemple, rester dans un emploi insatisfaisant simplement parce que c’est ce que vous faites depuis longtemps.
- Biais de surconfiance 😌 : C’est lorsque nous surestimons nos propres compétences, connaissances ou capacités, ce qui peut nous conduire à prendre des décisions risquées. Par exemple, croire que vous êtes meilleur conducteur que la moyenne, même si les statistiques disent le contraire.
- Biais d’attribution fondamentale 😬 : C’est le fait d’attribuer le comportement des autres à leur caractère ou à leur personnalité plutôt qu’à des facteurs externes, tout en expliquant notre propre comportement par des facteurs externes. Par exemple, penser que quelqu’un est en retard parce qu’il est paresseux, mais attribuer votre propre retard au trafic.
- Effet de groupe 😄 : C’est lorsque nous nous conformons au comportement ou aux opinions d’un groupe pour être acceptés ou éviter le rejet, même si cela va à l’encontre de nos convictions personnelles. Par exemple, soutenir une décision en réunion simplement parce que tout le monde semble être d’accord.
- Biais de récence 🤨 : Nous avons tendance à accorder plus d’importance aux informations récentes lors de la prise de décision, en négligeant souvent des données plus anciennes mais toujours pertinentes. Par exemple, choisir d’investir dans une nouvelle technologie simplement parce qu’elle est à la mode, même si elle n’a pas encore fait ses preuves.
- Biais de contrôle 😅 : C’est la tendance à surestimer notre capacité à contrôler les événements ou les résultats, même lorsque cela est hors de notre contrôle. Par exemple, penser que vous pouvez toujours éviter les embouteillages en partant à la même heure chaque jour, même si le trafic est imprévisible.
- Biais de confirmation de la croyance 😬 : C’est lorsque nous recherchons activement et accordons plus de crédibilité aux informations qui confirment nos croyances préexistantes, tout en ignorant ou minimisant les informations contraires. Par exemple, en politique, les partisans peuvent être enclins à ignorer les critiques de leur candidat préféré.
- Effet de réaction émotionnelle 😡 : C’est la tendance à prendre des décisions impulsives ou irrationnelles sous l’influence de fortes émotions. Par exemple, acheter quelque chose de coûteux après une mauvaise journée pour se sentir mieux, même si cela n’est pas financièrement judicieux.
- Biais d’optimisme 😄 : C’est lorsque nous sous-estimons les risques ou les échecs potentiels et surestimons les chances de succès. Par exemple, penser que les accidents de la route ne nous arriveront jamais parce que nous conduisons avec prudence.
- Biais de réciprocité 🤝 : C’est la tendance à se sentir obligé de faire quelque chose en retour lorsque quelqu’un nous a fait une faveur ou nous a donné quelque chose. Par exemple, acheter un produit d’un vendeur après avoir accepté un échantillon gratuit, même si vous n’en avez pas vraiment besoin.
- Biais de conformité sociale 😊 : C’est lorsque nous adoptons les attitudes ou les comportements d’un groupe social pour être acceptés ou éviter le rejet, même si cela va à l’encontre de nos convictions personnelles. Par exemple, suivre la mode ou les tendances populaires même si cela ne correspond pas à votre style personnel.
- Biais de la rétroaction négative 😞 : Tendance à réagir de manière excessive aux commentaires ou aux critiques négatives par rapport aux commentaires positifs, ce qui peut affecter notre estime de soi.
- Biais de projection 😳 : Tendance à supposer que les autres partagent nos croyances, valeurs ou perspectives, même si ce n’est pas le cas.
- Biais de la fausse unicité 🤓 : C’est la tendance à surestimer à quel point nos pensées, sentiments ou expériences sont uniques par rapport à celles des autres.
- Biais d’identification sélective 🙄 : C’est lorsque nous remarquons sélectivement des informations qui confirment nos croyances préexistantes et ignorons ou minimisons celles qui les contredisent.
- Biais de l’effet de pointe 😵 : Tendance à se rappeler un événement principalement en fonction de son point culminant (le meilleur ou le pire moment), plutôt que de sa durée totale.
- Biais de déformation de la croyance 😬 : Tendance à évaluer de manière sélective les preuves en faveur de nos croyances et à ignorer ou discréditer les preuves contraires.
- Biais de l’effet de Dunning-Kruger 🤔 : Tendance des personnes ayant une compétence faible à surestimer leur compétence, tandis que les personnes hautement compétentes ont tendance à sous-estimer leur compétence.
- Biais de réaction de rejet 😡 : Tendance à réagir négativement à une idée, une proposition ou une information simplement parce qu’elle vient d’une source ou d’une personne que nous n’aimons pas ou avec laquelle nous sommes en désaccord.
- Biais de la régularité 📈 : Tendance à sous-estimer la variabilité dans le temps ou dans les circonstances et à surestimer la régularité ou la constance des événements.
- Biais de l’escalade de l’engagement 😅 : Tendance à augmenter son investissement dans une décision ou une action précédente, même lorsque les résultats ne sont pas favorables, afin de justifier l’investissement initial.